Mobbing am Arbeitsplatz vom Chef: Ein umfassender Leitfaden | Schweizer Arbeitsrecht

Mobbing am Arbeitsplatz vom Chef: Ein umfassender Leitfaden

Mobbing am Arbeitsplatz ist eine ernste Angelegenheit, die das Leben von Arbeitnehmern erheblich beeinträchtigen kann. Als erfahrene Anwälte im Bereich des Arbeitsrechts möchten wir Ihnen einen umfassenden Leitfaden bieten, um Sie über Ihre Rechte und mögliche Lösungen zu informieren.

Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?

Mobbing am Arbeitsplatz ist eine Form des Missbrauchs, die durch wiederholte und anhaltende negative Handlungen gegen einen Mitarbeiter gekennzeichnet ist. Diese Handlungen können von Kollegen oder vom Chef ausgehen.

Rechtliche Aspekte von Mobbing am Arbeitsplatz

In der Schweiz gibt es Gesetze und Vorschriften, die Arbeitnehmer vor Mobbing am Arbeitsplatz schützen. Gemäss Artikel 328 des Schweizerischen Obligationenrechts ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Gesundheit und Würde seiner Mitarbeiter zu schützen.

Was können Sie tun, wenn Sie Opfer von Mobbing sind?

Wenn Sie glauben, dass Sie Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz sind, sollten Sie sofort handeln. Es ist wichtig, dass Sie Beweise für das Mobbing sammeln. Dies kann durch das Führen eines Tagebuchs, das Sammeln von E-Mails oder das Einbinden von Zeugen erfolgen.

Wie können wir Ihnen helfen?

Als spezialisierte Anwälte im Arbeitsrecht können wir Sie beraten und vertreten, wenn Sie Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz sind. Wir können Sie bei der Sammlung von Beweisen unterstützen, Ihre Rechte erklären und Sie vor Gericht vertreten.

Fazit

Mobbing am Arbeitsplatz ist eine ernsthafte Angelegenheit, die rechtliche Konsequenzen haben kann. Wenn Sie glauben, dass Sie Opfer von Mobbing sind, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und Ihre Rechte zu schützen.